El trabajo formal y el trabajo informal son dos tipos de empleo remunerado:
- Trabajo formal. Es cualquier actividad laboral que está debidamente registrada y regulada por las leyes laborales y fiscales del país. Por ejemplo: un cajero de supermercado cuyos empleadores pagan los aportes y contribuciones según la ley laboral.
- Trabajo informal. Es cualquier actividad laboral que no está registrada ni regulada por las leyes laborales y fiscales del país. Se incluyen en esta categoría ciertas formas de autoempleo y empleos en condiciones precarizadas. Por ejemplo: un repartidor de pedidos cuyos empleadores no pagan los aportes y contribuciones según la ley laboral.
Se llama “trabajo” o “empleo” a las ocupaciones u oficios realizadas por las personas para percibir una remuneración o salario. Incluye todas las actividades para las que una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas a cambio de una remuneración económica.
- Ver además: Certificado de trabajo
Características del trabajo formal e informal
El trabajo formal es legal, por lo tanto, está sujeto a los impuestos establecidos por el Estado. Solo una parte del dinero acordado llega del empleador al empleado, el llamado “sueldo neto”. La otra parte, las “deducciones”, suele ser una percepción indirecta, que se destina a la cobertura de salud y la seguridad social.
Al estar regulado, el trabajo formal cuenta con las condiciones que el Estado establece, como el salario mínimo.
Por su parte, el trabajo informal no está registrado, por lo tanto, no se encuentra regulado por el Estado ni cuenta con protección legal. Habitualmente está asociado a los trabajos de menor calificación, pero en ocasiones puede alcanzar hasta los trabajos más calificados.
Cuando se trata de actividades ilegales, el trabajo también es informal, ya que no puede estar registrado en ningún tipo de dependencia pública.
Diferencias entre el trabajo formal y el informal
| Trabajo formal | Trabajo informal |
|---|---|
| Se establece mediante un contrato oficial que detalla derechos y obligaciones. | Se establece de palabra, sin contrato oficial. |
| Garantiza el acceso a un seguro de salud, cobertura social y otros beneficios. | No incluye beneficios sociales. |
| Está sujeto a las leyes laborales y fiscales reguladas por el Estado. | No está sujeto a las leyes laborales y fiscales, ni está regulado por el Estado. |
| Los ingresos están sujetos a retenciones fiscales. | Los ingresos no están declarados, por lo tanto, no están sujetos a retenciones fiscales. |
| Brinda mayor estabilidad y protección contra despidos injustificados. | Brinda menor estabilidad y mayor riesgo de despidos arbitrarios. |
| Incluye vacaciones pagas y licencias por enfermedad o maternidad, entre otros beneficios. | No incluye beneficios adicionales. |
| Garantiza el derecho a afiliarse a sindicatos y a participar en negociaciones colectivas. | No permite el acceso a una representación sindical. |
Ejemplos de trabajo formal
| abogado | contador | profesor |
| ministro | empleado administrativo | empleado bancario |
| futbolista | operario | ingeniero industrial |
| vendedor | enfermero | presidente |
Ejemplos de trabajo informal
| vendedor ambulante | autoempleo sin declarar ingresos | cadete sin registrar |
| trabajo doméstico no registrado | lavacopas no registrado | repartidor sin registrar |
| obrero no registrado | jornalero agrícola no registrado | albañil sin declarar ingresos |
Sigue con:
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- Diferencia entre sueldo y salario
- Cambio social
Referencias
- Giménez, J. (2023). Informalidad laboral en la Argentina: datos y razones de un fenómeno en aumento. Chequeado. https://chequeado.com/
- Neffa, J. C. (2009). Sector informal, precariedad, trabajo no registrado. Ponencia pronunciada en el 9° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Buenos Aires. https://aset.org.ar/
- Observatorio de la Deuda Social Argentina. (2023). Escenario laboral en la Argentina del pos-COVID-19. Persistente heterogeneidad estructural en un contexto de leve recuperación (2010-2022). Universidad Católica Argentina. https://wadmin.uca.edu.ar/
- Organización Internacional del Trabajo. Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (s. f.). Empleo informal. https://www.oitcinterfor.org/
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